tag:blogger.com,1999:blog-3265855493620960344.post959419940183232221..comments2011-12-19T23:34:34.784-08:00Comments on Ledelse og sånt: Få tilbake papiret!MrOlsenhttp://www.blogger.com/profile/13566444127913362818noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-3265855493620960344.post-76375413839857581452011-10-20T10:30:12.231-07:002011-10-20T10:30:12.231-07:00Dette er kjende tonar, men eg har aldri blitt bede...Dette er kjende tonar, men eg har aldri blitt beden om å gå tilbake til papiret igjen, heldigvis. Dersom teknologien ikkje fungerer, fungerer ikkje lærarane sitt arbeid heller, opplever eg. Men målet må jo vera at det skal fungera! Eg syntest det var interessant å lesa om dei "Digitalt kompetente skoler" som Ola Erstad skriv om (kap. 3 i Skoleutvikling og digitale medier).. Eg er også veldig overbevist om at vi får ikkje lærarane med på noko dei ikkje sjølv har tru på. Det finst fleire måtar å gje dei trua - som tidlegare kommentarar har nemnt: nokon trur meir enn andre, og trur dei nok, blir det lett smittsamt.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3265855493620960344.post-39081156363337825852011-10-17T10:35:08.064-07:002011-10-17T10:35:08.064-07:00Jeg er enig med Kjell Atle i at det kan være lurt ...Jeg er enig med Kjell Atle i at det kan være lurt å bruke de lærerne som er mest positive til å fronte bruken av data i undervisningen.En av de viktigste faktorene på vår skole, var entusiasmen rektor skapte rundt de digitale hjelpemidlene, samt fokus på at vi skulle ha høy kompetanse i kollegiet - og at vi skulle være stolte av det. Ingenting er mer frustrerende enn en maskinpark som ikke fungerer, så at nett og maskiner virker, er helt grunnleggende for at de negative kreftene ikke skal få rett. Er skolen bundet av avtaler, eller kan dere bruke elever, lærlinger eller andre til å vedlikeholde maskiner og finne feil?Vindmølleparkenhttps://www.blogger.com/profile/00214985164957130898noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3265855493620960344.post-38639752202106786422011-10-10T12:24:23.470-07:002011-10-10T12:24:23.470-07:00Kjenner igjen disse utfordringene! Dersom det job...Kjenner igjen disse utfordringene! Dersom det jobbes bevisst og systematisk med en kulturendring i en organisasjon, viser forskning at det vil ta ca 5 år før endringen er implementert og satt seg. Dessverre tror jeg nok ikke at vi klarer å få med alle, uansett grundig og riktig arbeid. Likevel vet vi at faktorer som fremmer endring er blant annet hvordan leder legger fram, organiserer og setter krav til arbeidet som skal gjøres.Kristin Gårderløkkenhttps://www.blogger.com/profile/17551271594681701598noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3265855493620960344.post-27116833710637549862011-10-09T11:08:48.662-07:002011-10-09T11:08:48.662-07:00Som du sikkert har gjort dine kolleger klar over,s...Som du sikkert har gjort dine kolleger klar over,så er det ganske enkelt ingen opsjon å kaste ut "heile greia". Læreplaner har lovs kraft. Du har sikkert noen i kollegiet med en mer positiv holdning til teknologiene. Jeg ville ha alliert meg med dem i en drøfting av tema som: hva skal vi gjøre her på skolen for å imøtekomme læreplanenes krav (på VÅR måte)? hvilke realistiske mål kan vi sette oss? hvordan kommer vi videre? kanskje det er riktig å dempe kravene til bruk av It's learning hvis dette oppleves som så problematisk? Og kanskje først av alt; hvordan kan vi få nett og maskiner til å virke som de skal når lærerne og elevene skal bruke dem?KjellAtlehttps://www.blogger.com/profile/03764911462065789570noreply@blogger.com